2018年11月16-17日，珠海美合科技股份有限公司50名中高层在台山闲雅阁温泉度假村参加了为期2天的体验式拓展培训。
2018年11月16-17日，珠海美合科技股份有限公司50名中高层在台山闲雅阁温泉度假村参加了为期2天的体验式拓展培训。
团队大合影
以下是2天培训的回顾：
一
破冰之旅——团队凝聚与融合
培训学员分为4组，通过自我介绍加强彼此的熟悉，通过团队展示队名和口号，激励团队士气。
飞鹰队团队展示
亮剑队团队展示
超越队团队展示
猎鹰队团队展示
二
领导三模式
听从项目领导者的指挥，蒙眼完成指定任务目标。
三
挑战150
游戏介绍：通过限时150秒内完成4组游戏，用时最短组胜出，此次对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要与其他成员协调合作的能力。
考验成员间的信任与协助
团结就是力量
四
盗梦空间沟通的节点与逻辑非常重要
各小组将一套有逻辑关系的卡片按照正确的顺序排列出来。
总结失败经验
五
卡牌解密——分工与执行力
游戏介绍：在不违规的情况下通过团队智慧，将盖桌的扑克牌按从A——K的顺序翻出。
六
建造机器人
游戏介绍：人员分组，每组分三个部门竞争，成员通过沟通传达市场需求从而形成产品，市场、生产与采购三部门协同，要求产品交期最短，成本最低，质量最高。
准确描述市场需求
高效采购
七
七巧板
规定30分钟内，7组队员按照任务书的要求完成任务。
解读任务书
各组成员热火朝天的讨论
八
分组总结
学员利用关键词和思维导图总结2天拓展培训的成果。
四大组的思维导图成果
在150秒游戏中，我们了解到团队协作和执行力的重要性。在领导三模式游戏中，我们学习到了目标管理与沟通的重要性；在盗梦空间游戏中，我们了解到做事要有打破固有思维的勇气和方法，勇于试错；在七巧板游戏中，我们深刻意识到到跨部门合作务必要找出合理的统筹方式。同时，团队的信息与资源共享也很重要。
通过此次体验式培训，大家获益良多。所有人都在游戏中体验到了管理的精髓，了解到体验执行过程中遇到的问题，反思自我在团体管理过程中的角色和职能，更加清晰的认识自我。
时代在变，美合人今后将不断总结与反思，不断成长！
分组合照，凯旋归程
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